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你想知道的團(tuán)建流程來了!

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發(fā)布時(shí)間:2021-04-16

     現(xiàn)在越來越多的企業(yè)注重團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部素質(zhì),所以會(huì)舉辦一些拓展訓(xùn)練,常規(guī)的拓展訓(xùn)練是有四部分組成,分別是團(tuán)隊(duì)熱身、個(gè)人項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及回顧總結(jié)這四部分。企業(yè)在舉辦團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的過程中,可以提高員工的自身素質(zhì),改善企業(yè)的整體性格及內(nèi)部管理方式,強(qiáng)化企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢等,下面詳細(xì)的為大家介紹下。

一、拓展培訓(xùn)由幾部分內(nèi)容組成
  1、團(tuán)隊(duì)熱身
  在培訓(xùn)開始時(shí),團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解,消除緊張,建立團(tuán)隊(duì),以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。


      2、個(gè)人項(xiàng)目

  本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。


  3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

  團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo),通過復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。


  4、回顧總結(jié)

  回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn),以便達(dá)到活動(dòng)的具體目的?偨Y(jié),使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。

二、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練隊(duì)企業(yè)的好處


      1、有效提升員工素質(zhì)

  任何一個(gè)優(yōu)秀的管理者都不會(huì)忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是最為行之有效的手段之一。擴(kuò)展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能,進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位,實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值最大化,更有助于增強(qiáng)員工凝聚力,最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長發(fā)展。


  2、合理優(yōu)化企業(yè)性格

  杰出的的企業(yè)猶如偉人,同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)層面,直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒,因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格,針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說,員工情緒塑造企業(yè)性格,而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。


  3、改善企業(yè)內(nèi)部管理

  當(dāng)今時(shí)代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè),現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應(yīng)充分考慮員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊感,歸屬與愛的需求,以及自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。


  4、強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢

  經(jīng)濟(jì)競爭的最高層次應(yīng)是文化的競爭。拓展培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競爭力的文化資源,又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性,從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。同時(shí)這又是一個(gè)潛移默化的長期過程,它所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,溝通創(chuàng)新及自我完善超越等精神理念滲透于特殊培訓(xùn)課程的每個(gè)環(huán)節(jié),給員工帶來強(qiáng)烈震撼的同時(shí),更能重塑員工的價(jià)值信念,影響組織決策,最終形成特色拓展文化,完善企業(yè)性格,從根本上激活企業(yè)的生機(jī)與活力,深入強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與深入強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與競爭優(yōu)勢。

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